在香港日系企業に物申す

　ちょっと本日は在香港日系企業について言わせて
　頂きます。
　
　ここ香港には約２万５千人の日本人が在住しており、
　その多くは日系企業に勤めていると思われます。
　
　日系企業には多くの香港人も待遇面や何らかの
　理由により就業している方々が多いと思われます。
　
　そんな日系企業より転職し私のオフィスに
　転職して来た香港人ですが、何やら前の会社と
　比較し自分が不利になる点を主張して来ます。
　
　私もそれ程経験が長くは無いので香港の常識を
　知り得ていない部分は多々有ると思います。
　
　話を良く聞いて反省すべき事は反省し、改善する
　つもりですが、中には「・・・？」的な内容があり、
　本当に困ってしまう内容があります。
　
　まあ、本人のデマカセも一部あるのでしょうが、
　今日はその中の一部記載します。
　
　例１
　　香港では会社で朝食を取る香港人が良く居ますが、
　　始業開始の９時を過ぎても自分のデスクで食べて
　　いるスタッフが居ます。
　　見かねて私が注意すると。
　
　
　
　
　　(`-´)　香港では問題ないです。
　　　　　　бζ＃＊（某日系企業名）も問題無かった！！
　
　
　
　
　
　　(￣_￣ )　勤務時間始まってんねん。
　
　
　
　
　
　例２
　　夜型の傾向がある香港人。毎朝眠そうな顔で出
　　勤してきます。そのため、時々遅刻をしてきます。
　　５分位遅刻しそうなった時、その旨を電話で私に
　　連絡してきました。（連絡無しの奴も居ます）
　　しかし、その次の日も同様の遅刻（電話連絡有り）
　　をしてきたので、管理者である私も仕方なく、
　　「遅刻をしないように」と注意し、「もう少し
　　早く家を出ればどうですか」と言った所。
　
　
　
　
　　(`-´)　香港では問題ないです。
　　　　　　５分位の遅刻は香港では問題無い！
　　　　　　жζэ£（某日系企業名）は言われなっかた。
　
　
　
　
　
　　(￣ェ￣;) ｴｯ？
　
　
　
　こんな状態です・・・・・。。
　
　あの〜っ　在香港日系企業の皆さん、
　「事なかれ主義」も良いですけど、ちゃんと注意して
　下さいね。
　
　他の日系企業が大変迷惑しますので。
　
　
　
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